The EU's Trade Policy: From Gender-Blind to Gender-Sensitive?
The services of the European Commission are currently reflecting on the follow-up to the Strategy for equality between women and men 2010-2015 (COM (2010) final). The EU's trade policy has not yet been fully integrated into this Strategy, providing an opportunity for the INTA committee to consider whether and how gender issues should be dealt with in the context of the EU's trade policies. Article 8 TFEU provides that “in all its activities, the Union shall aim to eliminate inequalities, and to promote equality between men and women.” The trade policy issues that are discussed by the European Parliament's INTA committee can have differing gender impacts across the various sectors of the economy. Understanding the gender dimension of trade agreements better will therefore contribute to better policy making and to ensuring that both sexes can take advantage of the benefits of trade liberalisation and be protected from its negative effects.
Задълбочен анализ
Относно настоящия документ
Вид публикация
Автор
Ключова дума
- Азия и Океания
- Америка
- Армения
- Африка
- ГЕОГРАФИЯ
- глобализация
- Грузия
- дълготрайно развитие
- държави от АСЕАН
- Европа
- ЕВРОПЕЙСКИ СЪЮЗ
- женски труд
- заетост
- изграждане на Европа
- изравнено заплащане
- ИКОНОМИКА
- икономическа география
- икономическа политика
- икономическа последица
- икономически анализи
- икономически растеж
- Индия
- Йордания
- Канада
- Китай
- Латинска Америка
- либерализация на търговия
- международна търговия
- МЕЖДУНАРОДНИ ОРГАНИЗАЦИИ
- международно право
- международно трудово право
- Молдова
- обща търговска политика
- политическа география
- права и свободи
- ПРАВО
- РАБОТА И УСЛОВИЯ НА ТРУД
- равенство между половете
- развиващи се държави
- Световна търговска организация
- световни организации
- Северна Африка
- социална структура
- социална сфера
- СОЦИАЛНИ ВЪПРОСИ
- социално въздействие
- Съюз за сътрудничество на държавите от залива
- ТЪРГОВИЯ
- търговска политика
- търговско споразумение (ЕС)
- Украйна
- управление на персонала и възнаграждение
- условия за жени
- участие на жени
- човешки права
- Южна Корея