The Impact of the ECJ Judgments on Viking, Laval, Rüffert and Luxembourg on the Practice of Collective Bargaining and the Effectiveness of Social Action
Задълбочен анализ
14-05-2010
This briefing note gives a short overview of the impacts of the Laval-case, the Rüffert-case, the Commission vs. Luxembourg, and the Viking-case on the practice of collective bargaining and the effectiveness of social action in the European Union, with the aim of giving the broadest possible update on the consequences of these important judgments on the social dimension of the Internal Market.
Задълбочен анализ
Външен автор
Professor Jonas Malmberg (Faculty of Law, Uppsala University, Finland)
Относно настоящия документ
Вид публикация
Ключова дума
- ЕВРОПЕЙСКИ СЪЮЗ
- заетост
- законодателство за социално осигуряване
- колективно договаряне
- маркетинг
- пазар на труда
- право на Европейския съюз
- предоставяне на услуги
- прилагане на правото на ЕС
- РАБОТА И УСЛОВИЯ НА ТРУД
- работник в чужбина
- свободно движение на работници
- социална защита
- СОЦИАЛНИ ВЪПРОСИ
- съдебна практика (ЕС)
- трудов конфликт
- трудово право и трудови отношения
- ТЪРГОВИЯ