Gender balance on company boards
Εν συντομία
30-09-2020
In 2012, the European Commission proposed a directive to improve gender balance on company boards. It required that the under-represented sex make up 40 % of board members of companies listed on stock exchanges. Although the European Parliament supported the proposal in 2013, the directive has still not been adopted due to reservations from several Member States in the Council. Parliament is expected to hold a debate on the state of play of the proposed directive during its first October plenary session.
Εν συντομία
Πληροφορίες για το έγγραφο
Τύπος δημοσίευσης
Συγγραφέας
Τομέας πολιτικής
Λέξη κλειδί
- ίση μεταχείριση
- αγορά της εργασίας
- ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- απασχόληση
- γυναικεία συμμετοχή
- γυναικείο εργατικό δυναμικό
- δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης
- ΔΙΚΑΙΟ
- δικαιώματα και ελευθερίες
- διοίκηση επιχειρήσεων
- διοικητική διαχείριση
- επιχειρηματική στρατηγική
- ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ
- εργασία των γυναικών
- ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ
- θέση της γυναίκας
- ισότητα των φύλων
- κοινωνική ζωή
- ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
- οδηγία (EE)
- οργάνωση της επιχείρησης
- πρόταση (ΕE)