De jure versus de facto labour rights in China
Lyhyesti
20-06-2017
For China, striking the right balance between using its abundant, cheap workforce as a competitive advantage and protecting labour rights has been a major challenge. Although China has developed a considerable body of law governing labour relations, there is still a huge gap between the labour rights on the statute books and those enjoyed by workers in practice. Over-riding economic interests to attract foreign investors and to boost economic growth have seriously undermined effective labour rights enforcement. China's vanishing demographic dividend may require a new balance.
Lyhyesti
Tietoa tästä asiakirjasta
Julkaisutyyppi
Tekijä
Toimiala
Hakusana
- Aasia ja Oseania
- ammatillinen järjestäytymisvapaus
- kansainvälinen kilpailu
- kansainvälinen oikeus
- kansainvälinen oikeus – valtion sisäinen oikeus
- kansainvälinen työoikeus
- Kiina
- kilpailu
- MAANTIEDE
- oikeudet ja vapaudet
- OIKEUS
- oikeus
- oikeusorganisaatio
- oikeussuojakeinot
- talouden rakenne
- talousmaantiede
- TALOUSTIEDE
- talousuudistus
- työehtosopimusneuvottelut
- työllisyys
- TYÖLLISYYS JA TYÖ
- työllisyyspolitiikka
- työmarkkinasuhteet ja työoikeus
- työoikeus
- työolot
- työolot ja työn järjestäminen
- työtuomioistuin
- YRITYSTOIMINTA JA KILPAILU