Gender balance on company boards
Lyhyesti
30-09-2020
In 2012, the European Commission proposed a directive to improve gender balance on company boards. It required that the under-represented sex make up 40 % of board members of companies listed on stock exchanges. Although the European Parliament supported the proposal in 2013, the directive has still not been adopted due to reservations from several Member States in the Council. Parliament is expected to hold a debate on the state of play of the proposed directive during its first October plenary session.
Lyhyesti
Tietoa tästä asiakirjasta
Julkaisutyyppi
Tekijä
Hakusana
- direktiivi (EU)
- ehdotus (EU)
- EUROOPAN UNIONI
- Euroopan unionin oikeus
- hallinnollinen johtaminen
- naispuolinen työntekijä
- naisten asema
- naisten osallistuminen
- naisten työ
- oikeudet ja vapaudet
- OIKEUS
- sosiaalinen elämä
- sukupuolten tasa-arvo
- työllisyys
- TYÖLLISYYS JA TYÖ
- työmarkkinat
- yhdenvertainen kohtelu
- YHTEISKUNNALLISET KYSYMYKSET
- yrityksen organisaatio
- yrityshallinto
- yritysjohto
- YRITYSTOIMINTA JA KILPAILU