The Policy on Gender Equality in Denmark
Selvitys
07-07-2015
Upon request of the FEMM committee, this in-depth analysis updates a previous note published in October 2011 and describes Danish policies, practices and legislation within the area of women's rights and gender equality, covering the period from October 2011, when the Social Democrat-led government took office, to April 2015. During this period, the focus has been put on gender-based violence, leave policies, pay statistics, gender segregation in the labour market and in education, as well as sexual and reproductive health and rights. Earmarked leave for fathers and gender quota on company boards have been on the agenda but not adopted.
Selvitys
Ulkopuolinen laatija
Mrs Lise ROLANDSEN AGUSTÍN
Tietoa tästä asiakirjasta
Julkaisutyyppi
Hakusana
- Eurooppa
- hallinnollinen johtaminen
- henkilöstö- ja palkkahallinto
- ihmiskauppa
- kansallinen oikeus
- lastenhuolto
- lisääntymisterveys
- MAANTIEDE
- naisten asema
- naisten osallistuminen
- naisten työ
- oikeudet ja vapaudet
- OIKEUS
- oikeuslähteet ja oikeuden alat
- perhe
- perheväkivalta
- poliittinen maantiede
- prostituutio
- päätöksenteko
- rikosoikeus
- samapalkkaisuus
- seksuaalinen väkivalta
- sosiaalinen elämä
- sosiaalinen suojelu
- sosiaalisin perustein myönnetty loma
- sukupuolten tasa-arvo
- syntyvyyden säännöstely
- talousmaantiede
- Tanska
- terveys
- työllisyys
- TYÖLLISYYS JA TYÖ
- yhdenvertainen kohtelu
- YHTEISKUNNALLISET KYSYMYKSET
- YRITYSTOIMINTA JA KILPAILU