De jure versus de facto labour rights in China
Glaustai
20-06-2017
For China, striking the right balance between using its abundant, cheap workforce as a competitive advantage and protecting labour rights has been a major challenge. Although China has developed a considerable body of law governing labour relations, there is still a huge gap between the labour rights on the statute books and those enjoyed by workers in practice. Over-riding economic interests to attract foreign investors and to boost economic growth have seriously undermined effective labour rights enforcement. China's vanishing demographic dividend may require a new balance.
Glaustai
Apie šį dokumentą
Publikacijos rūšis
Autorius
Politikos sritis
Raktinis žodis
- Azija ir Okeanija
- darbo ginčų teismas
- darbo organizavimas ir darbo sąlygos
- darbo sąlygos
- darbo teisė
- darbo teisė ir darbo santykiai
- EKONOMIKA
- ekonominė geografija
- ekonominė struktūra
- galimumas kreiptis į teismą
- GEOGRAFIJA
- Kinija
- kolektyvinės derybos
- konkurencija
- laisvė jungtis į profesines sąjungas
- tarptautinė darbo teisė
- tarptautinė konkurencija
- tarptautinė teisė
- tarptautinė teisė – nacionalinė teisė
- teisingumas
- teisinės sistemos struktūra
- TEISĖ
- teisės ir laisvės
- užimtumas
- UŽIMTUMAS IR DARBO SĄLYGOS
- užimtumo politika
- VERSLAS IR KONKURENCIJA
- ūkio reforma