The Impact of the ECJ Judgments on Viking, Laval, Rüffert and Luxembourg on the Practice of Collective Bargaining and the Effectiveness of Social Action
Išsami analizė
14-05-2010
This briefing note gives a short overview of the impacts of the Laval-case, the Rüffert-case, the Commission vs. Luxembourg, and the Viking-case on the practice of collective bargaining and the effectiveness of social action in the European Union, with the aim of giving the broadest possible update on the consequences of these important judgments on the social dimension of the Internal Market.
Išsami analizė
Išorės autorius
Professor Jonas Malmberg (Faculty of Law, Uppsala University, Finland)
Apie šį dokumentą
Publikacijos rūšis
Raktinis žodis
- darbo ginčas
- darbo rinka
- darbo teisė ir darbo santykiai
- EB teismų praktika
- ES teisės taikymas
- EUROPOS SĄJUNGA
- Europos Sąjungos teisė
- kolektyvinės derybos
- laisvas darbuotojų judėjimas
- paslaugų teikimas
- PREKYBA
- rinkodara
- SOCIALINIAI KLAUSIMAI
- socialinė apsauga
- socialinės apsaugos įstatymai
- užimtumas
- UŽIMTUMAS IR DARBO SĄLYGOS
- užsienyje dirbantis darbuotojas