De jure versus de facto labour rights in China
Pārskats
20-06-2017
For China, striking the right balance between using its abundant, cheap workforce as a competitive advantage and protecting labour rights has been a major challenge. Although China has developed a considerable body of law governing labour relations, there is still a huge gap between the labour rights on the statute books and those enjoyed by workers in practice. Over-riding economic interests to attract foreign investors and to boost economic growth have seriously undermined effective labour rights enforcement. China's vanishing demographic dividend may require a new balance.
Pārskats
Par šo dokumentu
Publikācijas veids
Autors
Politikas joma
Atslēgvārds
- arodbiedrību brīvība
- darba apstākļi
- darba organizācij un darba apstākļi
- darba strīdu tribunāls
- darba tiesības
- darba tiesības un darba attiecības
- EKONOMIKA
- ekonomikas reformas
- ekonomikas struktūra
- ekonomiskā ģeogrāfija
- iespēja griezties tiesā
- konkurence
- nodarbinātība
- NODARBINĀTĪBA UN DARBA APSTĀKĻI
- nodarbinātības politika
- sarunas par darba koplīguma slēgšanu
- starptautiska konkurence
- starptautisko tiesību akti un valsts tiesību akti
- starptautiskās darba tiesības
- starptautiskās tiesības
- tiesvedība
- TIESĪBAS
- tiesības un brīvības
- tiesību sistēmas struktūra
- UZŅĒMĒJDARBĪBA UN KONKURENCE
- Āzija un Okeānija
- ĢEOGRĀFIJA
- Ķīna