The Policy on Gender Equality in Denmark
Padziļināta analīze
07-07-2015
Upon request of the FEMM committee, this in-depth analysis updates a previous note published in October 2011 and describes Danish policies, practices and legislation within the area of women's rights and gender equality, covering the period from October 2011, when the Social Democrat-led government took office, to April 2015. During this period, the focus has been put on gender-based violence, leave policies, pay statistics, gender segregation in the labour market and in education, as well as sexual and reproductive health and rights. Earmarked leave for fathers and gender quota on company boards have been on the agenda but not adopted.
Padziļināta analīze
Ārējais autors
Mrs Lise ROLANDSEN AGUSTÍN
Par šo dokumentu
Publikācijas veids
Atslēgvārds
- bērnu aprūpe
- cilvēku tirdzniecība
- dzimstības regulēšana
- dzimumu līdztiesība
- Dānija
- Eiropa
- ekonomiskā ģeogrāfija
- krimināltiesības
- lēmuma pieņemšana
- nodarbinātība
- NODARBINĀTĪBA UN DARBA APSTĀKĻI
- personāla vadība un darbinieku atalgojums
- politiskā ģeogrāfija
- prostitūcija
- pārvaldība
- reproduktīvā veselība
- seksuāla vardarbība
- sieviešu darbs
- sieviešu līdzdalība
- sieviešu stāvoklis
- sociāli pamatots atvaļinājums
- SOCIĀLIE JAUTĀJUMI
- sociālā aizsardzība
- sociālās lietas
- TIESĪBAS
- tiesības un brīvības
- tiesību avoti un nozares
- UZŅĒMĒJDARBĪBA UN KONKURENCE
- valsts tiesību akti
- vardarbība ģimenē
- veselība
- vienāda attieksme
- vienāds atalgojums
- ĢEOGRĀFIJA
- ģimene