The Impact of the ECJ Judgments on Viking, Laval, Rüffert and Luxembourg on the Practice of Collective Bargaining and the Effectiveness of Social Action
Uitgebreide analyse
14-05-2010
This briefing note gives a short overview of the impacts of the Laval-case, the Rüffert-case, the Commission vs. Luxembourg, and the Viking-case on the practice of collective bargaining and the effectiveness of social action in the European Union, with the aim of giving the broadest possible update on the consequences of these important judgments on the social dimension of the Internal Market.
Uitgebreide analyse
Externe auteur
Professor Jonas Malmberg (Faculty of Law, Uppsala University, Finland)
Nadere informatie over dit document
Publicatietype
Zoekterm
- arbeidsconflict
- arbeidsmarkt
- arbeidsrecht en -betrekkingen
- collectieve onderhandeling
- commercialisering
- dienstverrichting
- ECONOMIE, VERKEER EN HANDELSVERKEER
- EUROPESE UNIE
- jurisprudentie (EU)
- Recht van de Europese Unie
- rechtsregels voor de sociale zekerheid
- sociale bescherming
- SOCIALE VRAAGSTUKKEN
- toepassing van het EU-recht
- uitgezonden werknemer
- vrij verkeer van werknemers
- werkgelegenheid
- WERKGELEGENHEID EN ARBEID