The Policy on Gender Equality in Denmark
Uitgebreide analyse
07-07-2015
Upon request of the FEMM committee, this in-depth analysis updates a previous note published in October 2011 and describes Danish policies, practices and legislation within the area of women's rights and gender equality, covering the period from October 2011, when the Social Democrat-led government took office, to April 2015. During this period, the focus has been put on gender-based violence, leave policies, pay statistics, gender segregation in the labour market and in education, as well as sexual and reproductive health and rights. Earmarked leave for fathers and gender quota on company boards have been on the agenda but not adopted.
Uitgebreide analyse
Externe auteur
Mrs Lise ROLANDSEN AGUSTÍN
Nadere informatie over dit document
Publicatietype
Zoekterm
- administratief beheer
- besluitvorming
- Denemarken
- economische geografie
- Europa
- geboorteregeling
- gelijke behandeling
- gelijke behandeling van man en vrouw
- gelijkheid van beloning
- GEOGRAFIE
- gezin
- gezondheid
- huiselijk geweld
- kinderoppas
- mensenhandel
- nationaal recht
- ONDERNEMING EN CONCURRENTIE
- participatie van vrouwen
- Personeelsbeheer en bezoldiging
- politieke geografie
- positie van de vrouw
- prostitutie
- RECHT
- rechten en vrijheden
- rechtsbronnen en rechtstakken
- reproductieve gezondheidszorg
- seksueel geweld
- sociaal leven
- sociale bescherming
- SOCIALE VRAAGSTUKKEN
- strafrecht
- verlof om sociale redenen
- vrouwenarbeid
- werkgelegenheid
- WERKGELEGENHEID EN ARBEID