The Impact of the ECJ Judgments on Viking, Laval, Rüffert and Luxembourg on the Practice of Collective Bargaining and the Effectiveness of Social Action
Analiză aprofundată
14-05-2010
This briefing note gives a short overview of the impacts of the Laval-case, the Rüffert-case, the Commission vs. Luxembourg, and the Viking-case on the practice of collective bargaining and the effectiveness of social action in the European Union, with the aim of giving the broadest possible update on the consequences of these important judgments on the social dimension of the Internal Market.
Analiză aprofundată
Autor extern
Professor Jonas Malmberg (Faculty of Law, Uppsala University, Finland)
Despre acest document
Tipul publicației
Cuvânt-cheie
- ANGAJARE ÎN MUNCĂ ŞI CONDIŢII DE MUNCĂ
- aplicare a legislației UE
- COMERŢ
- conflict de muncă
- dreptul muncii şi relaţii de muncă
- dreptul securității sociale
- dreptul Uniunii Europene
- jurisprudență (UE)
- libera circulație a forței de muncă
- locuri de muncă
- marketing
- muncitor expat
- negociere colectivă
- ofertă de servicii
- piaţa muncii
- PROBLEME SOCIALE
- protecţie socială
- UNIUNEA EUROPEANĂ