Sök

Dina träffar

Visar 10 av 15 träffar

Young carers (YCs) are children under the age of 18 providing informal, unpaid and often unrecognised care to members of the household suffering from disabilities or otherwise requiring regular care. This in-depth analysis reviews a range of literature on legal recognition, stakeholder awareness and policies adopted at different levels in the EU regarding YCs. The aim is to provide readers with an appropriate evidence base and inform policy action in this area.

Utstationering av arbetstagare

Faktablad om EU 09-01-2024

En utstationerad arbetstagare är en arbetstagare som är utsänd av sin arbetsgivare för att tillfälligt utföra en tjänst i en annan EU-medlemsstat. Etableringsfriheten och friheten att tillhandahålla tjänster är grundläggande friheter som fastställs i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget). Principen som gäller för utstationerade arbetstagare är ”lika lön för samma arbete på samma plats”.

Samordnade socialförsäkringssystem underlättar den fria rörligheten för personer inom EU. En genomgripande reform av lagstiftningen på detta område genomfördes 2010 och har kompletterats med ytterligare rättsakter som förbättrar skyddet av mobila arbetstagares rättigheter. 2016 infogade kommissionen ett antal nya förslag i paketet om arbetstagarnas rörlighet i syfte att ytterligare reformera systemet och anpassa det till dagens ekonomiska och sociala verklighet i EU.

Europeiska unionen kompletterar medlemsstaternas insatser vad gäller arbetstagares rätt till information och samråd genom att anta minimikrav med hjälp av direktiv eller genom åtgärder avsedda att uppmuntra till samarbete mellan medlemsstaterna. Ett antal EU-direktiv skyddar arbetstagarnas rätt till information och samråd på företagsnivå genom att fastställa regler på både nationell och gränsöverskridande nivå.

Fri rörlighet för arbetstagare

Faktablad om EU 14-12-2023

Den fria rörligheten för arbetstagare är en av EU-medborgarnas fyra friheter. Den omfattar arbetstagarnas rätt till rörlighet och uppehälle, familjemedlemmars rätt till inresa och uppehälle och rätten att arbeta i en annan medlemsstat och att behandlas på lika villkor som medborgarna i den medlemsstaten. Begränsningar gäller för den offentliga sektorn. Europeiska arbetsmyndigheten är ett särskilt organ för den fria rörligheten för arbetstagare, däribland utstationerade arbetstagare.

Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen

Faktablad om EU 05-12-2023

En bättre arbetsmiljö har varit en viktig fråga för EU sedan 1980-talet. På EU-nivå har det införts lagstiftning om minimistandarder för skydd av arbetstagare, samtidigt som medlemsstater har kunnat behålla eller införa strängare åtgärder. Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen är en viktig del i handlingsplanen för den europeiska pelaren för sociala rättigheter, som antogs vid det sociala toppmötet i Lissabon 2021.

The European Child Guarantee, adopted on 14 June 2021, aims to ensure that every child in Europe at risk of poverty or social exclusion has access to the following key services: 1) early childhood education and care, 2) education (including school-based activities), 3) healthcare, 4) nutrition, 5) housing. Member States were required to submit national action plans for the implementation of the Child Guarantee by 15 March 2022. By mid-October 2022, 15 plans had been submitted. The European Pillar ...

The European Parliament, the Council and the European Commission have committed to listen to Europeans and to follow up, within their sphere of competences, on the recommendations made. In this framework, four European Citizens’ Panels have been organized to allow citizens to jointly think about the future they want for the European Union • Panel 1 - "Stronger economy, social justice, jobs, education, culture, sport, digital transformation" • Panel 2 - "EU democracy, values, rights, rule of law ...

As EU Member States embark on a cautious de-confinement path, the economy slides into recession and the question of the proportionality of public health-related measures and their economic consequences is increasingly present in the public debate. As long as a vaccine (or an effective treatment) for the Covid-19 disease is not found and deployed, post-Covid-19 societies will have to coexist with the virus, and find an equilibrium between the social constraints resulting from health protecting measures ...

The briefing reviews social and employment policy recommendations made by European and international organisations in relation to the coronavirus crisis.