Darbs ES iestādēs. Kāpēc izvēlēties Eiropas Parlamentu?
Eiropas Parlaments ir daudznacionāla, daudzvalodīga un daudzkultūru organizācija, kurā strādā cilvēki no visas Eiropas. Izvēloties strādāt Eiropas Parlamentā, varat būt droši, ka jūs gaida interesantas un daudzveidīgas darba iespējas unikālā organizācijā un darba vidē pašā ES viducī.
-
Lai uzlabotu spēju veikt savu pamatuzdevumu, proti, sniegt Eiropas Parlamenta deputātiem un iedzīvotājiem pēc iespējas labākus pakalpojumus, Parlaments arvien vairāk izmanto projektus un inovāciju. Eiropas Parlaments ir dinamiska organizācija, kas turpina meklēt jaunus un labākus darba veidus.
Lielākā daļa komandu ikdienā strādā vienā vai divās galvenajās valodās, taču Parlaments politiskajā darbā atbalsta daudzvalodību, un darbiniekiem ir iespējas apgūt citas ES valodas.
Parlamenta darbinieki strādā modernās ēkās, kuru infrastruktūra ir pielāgota dažādiem darba veidiem un kurās pieejami lieliski pakalpojumi, piemēram, sporta centri.
-
Eiropas Parlamenta (EP) darbinieki palīdz EP deputātiem veidot noturīgu un efektīvu Eiropas demokrātiju.
Tāpat kā deputāti pārstāv visas ES dalībvalstis, arī EP darbinieki ir ieradušies no visas ES. Lielākā daļa darbinieku strādā kādā no trim Parlamenta darba vietām (Briselē, Luksemburgā vai Strasbūrā). Neliela daļa strādā Parlamenta vietējos birojos, kas atrodas ikvienā ES dalībvalstī.
Mēs cenšamies sniegt EP deputātiem pēc iespējas labāku atbalstu un pakalpojumus, koncentrējoties uz rezultātiem, inovāciju un klientu apmierinātību.
Ikviens darbinieks tieši vai netieši atbalsta EP deputātu darbu, kas tiek veikts ES pilsoņu labā un visdažādākajās jomās.
Pievienojoties mums, jūsu darbs, piemēram, varētu būt saistīts ar...
- Plenārsēdēm. Mēs organizējam Parlamenta plenārsēdes Strasbūrā un Briselē. Darba pienākumos ietilpst gan debašu organizēšana plenārsēžu zālē, gan balsošanai, mutiskajai tulkošanai, audio nodrošināšanai un tīmekļa straumēšanai nepieciešamo tehnisko iekārtu pārvaldība.
- Parlamenta komitejām. EP deputāti strādā Parlamenta komitejās, kur notiek debates un tiek izstrādātas Parlamenta nostājas par ierosinātajiem ES tiesību aktiem un politikas virzieniem, kā arī ES budžetu, pirms šie jautājumi tiek nodoti izskatīšanai plenārsēdē. Mēs strādājam visās ES politikas un kompetences jomās, un mūsu darbs aptver visas iekšpolitikas un ārējo attiecību jomas. Mēs organizējam komiteju sanāksmes, atbalstām EP deputātus Parlamenta ziņojumu sagatavošanā, sniedzam informatīvus paziņojumus un visā likumdošanas procesa laikā sazināmies ar pārējām ES iestādēm.
- Pētījumiem. Mēs nodrošinām EP deputātiem kvalitatīvus, viņu vajadzībām pielāgotus un pēc pieprasījuma sagatavotus pētījumus, lai nodrošinātu to, ka deputātu rīcībā ir visa informācija, kas viņiem nepieciešama likumdošanas un politikas veidošanas darbā.
- Juridiskajiem pakalpojumiem. Mēs nodrošinām EP deputātiem un Parlamentam kvalitatīvu juridisko analīzi un konsultācijas visās Parlamenta darba jomās.
- Komunikāciju. Mēs sazināmies visās 24 ES oficiālajās valodās, lai nodrošinātu, ka ES pilsoņi var sekot līdzi visam Parlamenta darbam. Parlamentā strādā preses, sociālo un konvencionālo mediju, audiovizuālās jomas, koncepcijas un dizaina, kā arī daudzu citu komunikācijas jomu speciālisti.
- Daudzvalodību. Sniedzot kvalitatīvus mutiskās un rakstiskās tulkošanas, juristu lingvistu un citus valodu pakalpojumus, mēs nodrošinām to, ka EP deputāti var strādāt jebkurā no 24 ES oficiālajām valodām.
- Personāla vadību. Mēs koncentrējamies uz personāla attīstību, pakalpojumiem un labklājību. Mēs palīdzam atrast katram amatam piemērotus cilvēkus īstajā laikā un radīt darbiniekiem drošu, veselīgu un iekļaujošu darba vidi.
- IT: Mēs projektējam, izstrādājam un nodrošinām Parlamentam augstākā līmeņa IT risinājumus, īstenojot IT projektus, kā arī uzturam sistēmas un gādājam par to drošību.
- Ēkām un loģistiku. Mēs vadām Parlamenta būvniecības projektus un uzturam ēkas visās darba vietās, kā arī pārvaldām loģistiku (transportu u. c.).
- Finansēm. Mēs pārvaldām Parlamenta budžetu, finanses un EP deputātiem sniegto administratīvo atbalstu.
- Drošību. Mēs rūpējamies par Parlamenta ēku un darbinieku drošību.
- Vispārējām inovācijām. Lai kurā mūsu organizācijas daļā jūs arī nestrādātu, ir daudz iespēju sniegt ieguldījumu stratēģiskos projektos, strādājot kopā ar kolēģiem no dažādiem departamentiem.
-
Visiem Eiropas Parlamenta darbiniekiem paralēli darbam ir plašas iespējas mācīties un augt profesionāli.
Personāla mobilitāte. Ja vien attiecīgie Parlamenta ierēdņi nepilda specifiskus (piemēram, ārsta, arhitekta vai lingvista) amata pienākumus, viņi vismaz reizi septiņos gados tiek mudināti mainīt amatu. Regulāri mainot amatu, ikvienam darbiniekam tiek dota iespēja strādāt jaunās EP darba jomās, apgūt jaunas prasmes un pieredzi un palīdzēt mūsu organizācijai palikt elastīgai un spējīgai ātri pielāgoties jauniem apstākļiem.
Mācības un attīstība. Mēs veicinām un augstu vērtējam mācīšanos visas dzīves garumā. Mēs ne tikai piedāvājam darbiniekiem plašu mācību kursu un attīstības programmu klāstu, bet arī rūpējamies par to, lai viņi varētu piedalīties interesantos un rosinošos darba projektos un strādāt ar pieredzējušiem speciālistiem, kuri sniedz nenovērtējamas kvalifikācijas celšanas iespējas.
Karjeras virzība. Parlamenta karjeras attīstības pamatā ir pārredzama un uz nopelniem balstīta amatā paaugstināšanas politika. Darbinieki tiek mudināti pilnveidot prasmes visā karjeras garumā un saņem atbalstu, piemēram, lai piedalītos jaunos projektos, uzņemtos lielāku atbildību vai ieņemtu vadošus amatus.
Atvaļinājums personisku iemeslu dēļ. Parlamenta ierēdņi var lūgt vienu vai vairākus karjeras pārtraukumus (bez atalgojuma, bet ar tiesībām atgriezties darbā), piemēram, lai sāktu studijas, paplašinātu redzesloku ceļojot vai izmēģinātu citu karjeras virzienu, strādājot ārpus ES iestādēm.
-
Mēs uzskatām, ka Parlamenta kā iekļaujošas un daudzveidīgas organizācijas spēks un panākumi slēpjas tajā, ka mēs pieņemam un augstu vērtējam atšķirības.
Parlaments stingri atbalsta iekļaušanu un daudzveidību. Mēs aktīvi strādājam pie tā, lai nodrošinātu, ka visi darbinieki, praktikanti un apmeklētāji jūtas laipni gaidīti un cienīti mūsu organizācijā, un šajos centienos saņemam spēcīgu atbalstu no Eiropas Parlamenta deputātiem. Mēs sekmējam drošu un iekļaujošu darba vidi, kas ir brīva no jebkāda veida diskriminācijas.
Parlaments atbalsta pieteikuma iesniedzējus ar invaliditāti, vajadzības gadījumā nodrošinot viņiem saprātīgus pielāgošanas pasākumus. Cieši sadarbojoties ar iekšējiem dienestiem un ārējiem pakalpojumu sniedzējiem, mēs pastāvīgi cenšamies uzlabot veidus, kā palīdzēt kandidātiem ar invaliditāti visos Parlamenta konkursu un atlases procedūru posmos. Šajā darbā mēs balstāmies uz pašreizējo globālo paraugpraksi, kā arī uz atsauksmēm, ko saņemam no pieteikumu iesniedzējiem.
Parlaments katru gadu rīko atlases procedūru, kuras mērķis ir pieņemt darbā līgumdarbiniekus ar invaliditāti. Lai iegūtu plašāku informāciju par šo procedūru, klikšķiniet šeit.Parlaments ir daudznacionāla un daudzkultūru iestāde. Parlamentā strādā cilvēki no visām ES dalībvalstīm, tie pārstāv visdažādākās grupas un kopīgiem spēkiem veido daudzveidībā vienotu Eiropu. Parlaments stingri piemēro vienlīdzīgu iespēju politiku, ievēro ES un starptautiskos diskriminācijas novēršanas tiesību aktus un stingri iestājas par iekļaušanu un daudzveidību.
-
Parlaments piedāvā dažādus elastīgus darba režīmus un iespējas, lai atbalstītu darbiniekus un viņu ģimenes.
Tāldarbs. Lai uzlabotu darba un privātās dzīves līdzsvaru, mēs piedāvājam jums iespēju daļu darba laika strādāt no mājām, izmantojot modernu IT programmatūru un aparatūru, kā arī dažādas videokonferenču iespējas.
Nepilna laika darbs. Mēs piedāvājam dažādas daļlaika darba iespējas, ko varat izmantot un pielāgot atbilstoši savām un darbabiedru vajadzībām.
Dažādi ar ģimeni saistīti atvaļinājumi. Mēs piedāvājam:
- grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un bērna kopšanas atvaļinājumu, lai palīdzētu jums rūpēties par bērniem;
- atvaļinājumu ģimenes apstākļu dēļ, lai jūs, piemēram, varētu aprūpēt gados vecākus ģimenes locekļus;
- īpašu atvaļinājumu, lai palīdzētu aprūpēt slimus radiniekus.
Skolas un bērnu aprūpes iestādes. Mēs piedāvājam kvalitatīvas bērnu aprūpes iespējas maziem bērniem un iespēju mācīties Eiropas skolās lielākiem bērniem. Vairākas mūsu biroju ēkas ir aprīkotas arī ar telpām barošanai ar krūti un ģimenes telpām.
Atbalsts tiem, kas pārcēlušies uz citu valsti. Lielākā daļa mūsu darbinieku ir atstājuši savu izcelsmes valsti, tāpēc mēs piedāvājam plašu pakalpojumu klāstu, lai palīdzētu viņiem darba nolūkos pārcelties uz citu valsti un iedzīvoties. Mēs sniedzam informāciju un administratīvo atbalstu saistībā ar pārcelšanos, kopā ar citām ES iestādēm organizējam informatīvus pasākumus jaunajiem darbiniekiem un sniedzam atbalstu viņu dzīvesbiedriem vai partneriem, kas devušies viņiem līdzi. Jums var būt tiesības saņemt arī ekspatriācijas pabalstu un tādējādi saņemt atbalstu, dzīvojot ārpus izcelsmes dalībvalsts, un iekārtošanās pabalstu, ja amata pienākumu pildīšanas nolūkos jāpārceļas uz citu valsti.
Kā pieteikties
Parlaments visā Eiropā nodarbina aptuveni 8000 ierēdņu un citu darbinieku. Šeit varat uzzināt, kā kļūt par ES ierēdni vai darbinieku citā statusā.