Legal Instruments for Gender Quotas in Management Boards
Задълбочен анализ
15-03-2013
The note offers an analysis of the existing legal instruments for gender quotas on management boards. It addresses the range of companies that are targeted, the proportion of each gender to be represented, the timetable for implementation, the sanctions that can be applied and the nature of the legal regime within which the laws are developed. The focus is on legal instruments in the Member States of the EU.
Задълбочен анализ
Външен автор
Sylvia Walby (Lancaster University, the UK)
Относно настоящия документ
Вид публикация
Ключова дума
- БИЗНЕС И КОНКУРЕНЦИЯ
- ГЕОГРАФИЯ
- държави от Европейския съюз
- женски труд
- заетост
- икономическа география
- организация на работата
- политика на заетост
- права и свободи
- ПРАВО
- право на сдружения
- РАБОТА И УСЛОВИЯ НА ТРУД
- равенство между половете
- равно третиране
- трудово право
- трудово право и трудови отношения
- управителен съвет