Women in Low-Skill Work
This study, focusing on the Czech Republic, Germany and the UK, provides a description as well as a quantified analysis of the occupational cluster of low-skill work from a gender perspective and presents best practices in the various national contexts and sectors that have helped to increase the positive perception of low-skill work, as well as its social and economic recognition.
Проучване
Външен автор
Bettina Hieming, Karen Jaehrling, Thorsten Kalina and Claudia Weinkopf (Institut Arbeit und Qualifikation - IAQ at Universität Duisburg-Essen) ; in collaboration with Damian Grimshaw, Jill Rubery and Nirit Schimron (European Work and Employment Research Centre - EWERC at the Manchester Business School, University of Manchester) and Oleksandr Stupnytskyy (Research Institute for Labour and Social Affairs - RILSA, Prague)
Относно настоящия документ
Вид публикация
Област на политиките
Ключова дума
- грижа за деца
- женски труд
- заетост
- неквалифициран работник
- организация на работата и условия на труда
- пазар на работна сила
- пазар на труда
- професионална подготовка
- РАБОТА И УСЛОВИЯ НА ТРУД
- работа на частично работно време
- работничка
- работно време
- социална сфера
- СОЦИАЛНИ ВЪПРОСИ
- трудово възнаграждение
- управление на персонала и възнаграждение
- участие на жени