The Policy on gender equality in Iceland
Задълбочен анализ
29-09-2010
Iceland gender equality act dates back to 1975, the current one enforced in 2008. Iceland is characterised by a high labour market activity of women but large gender gaps. Currently, the specific Icelandic profile in gender policies is reflected in the act on parental leave policies providing men with three month paternity leave. New legislation on gender quotas on company boards aims at increasing the decision making power of women in economic life. Also in the field of gender based violence some active measures have been taken.
Задълбочен анализ
Външен автор
Thorgerdur Einarsdóttir
Относно настоящия документ
Вид публикация
Област на политиките
Ключова дума
- ГЕОГРАФИЯ
- Европа
- изравнено заплащане
- икономическа география
- Исландия
- наказателно право
- отпуск за гледане на дете
- пазар на работна сила
- пазар на труда
- политическа география
- права и свободи
- ПРАВО
- РАБОТА И УСЛОВИЯ НА ТРУД
- равенство между половете
- сексуално насилие
- социална защита
- СОЦИАЛНИ ВЪПРОСИ
- управление на персонала и възнаграждение