Towards gender equality in employment
Ve stručnosti
28-09-2015
Sex discrimination in the labour market and workplace, and failure to ensure equal opportunities for women and men in employment have significant costs for individuals – and for European societies and economies more broadly. Yet, despite these costs – and the potential benefits of gender equality – assessments show that EU legislation in this domain is still not being implemented effectively across the Member States.
Ve stručnosti
O tomto dokumentu
Druh publikace
Klíčové slovo
- diskriminace na základě pohlaví
- důchodový plán
- EVROPSKÁ UNIE
- implementující opatření státu
- práce a mzdy
- práce žen
- práva a svobody
- právní předpisy Evropské unie
- PRÁVO
- právo EU − vnitrostátní právo
- rovnocenné odměňování
- rovnost žen a mužů
- rovné zacházení
- směrnice Komise
- sociální ochrana
- SOCIÁLNÍ OTÁZKY
- zaměstnanost
- ZAMĚSTNANOST A PRÁCE