De jure versus de facto labour rights in China
Ve stručnosti
20-06-2017
For China, striking the right balance between using its abundant, cheap workforce as a competitive advantage and protecting labour rights has been a major challenge. Although China has developed a considerable body of law governing labour relations, there is still a huge gap between the labour rights on the statute books and those enjoyed by workers in practice. Over-riding economic interests to attract foreign investors and to boost economic growth have seriously undermined effective labour rights enforcement. China's vanishing demographic dividend may require a new balance.
Ve stručnosti
O tomto dokumentu
Druh publikace
Autor
Oblast
Klíčové slovo
- Asie a Oceánie
- ekonomická geografie
- EKONOMIKA
- GEOGRAFIE
- hospodářská reforma
- hospodářská soutěž
- hospodářská struktura
- kolektivní vyjednávání
- mezinárodní pracovní právo
- mezinárodní právo
- mezinárodní soutěž
- mezinárodní – vnitrostátní právo
- organizace práce a pracovní podmínky
- organizace právního systému
- PODNIKÁNÍ A HOSPODÁŘSKÁ SOUTĚŽ
- politika zaměstnanosti
- pracovní podmínky
- pracovní právo
- pracovní soud
- pracovně-právní vztahy
- práva a svobody
- práva odborů
- PRÁVO
- přístup k soudu
- soudnictví
- zaměstnanost
- ZAMĚSTNANOST A PRÁCE
- Čína