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The impact of teleworking and digital work on workers and society
The study analyses recent trends in teleworking, its impacts on workers, employers, and society, and the challenges for policy-making. It provides an overview of the main legislative and policy measures adopted at EU and national level, in order to identify possible policy actions at EU level. The study is based on an extensive literature review, a web survey, interviews with representatives of European and national stakeholders, and five case studies of EU countries: Finland, Germany, Ireland, Italy ...
Proceedings of the workshop on Open spaces at EU institutions versus traditional work spaces: justification, evolution, evaluation and results
The Budgetary Control Committee (CONT) organised the workshop on ‘Open spaces at EU institutions versus traditional work spaces: justification, evolution, evaluation and results’ on 29 October 2020. This document consists of the proceedings of the workshop, the briefing on ‘Open Plan Offices - The new ways of working’, biographies of the speakers and the PowerPoint slides of the presentations.
Open Plan Offices - The new ways of working. The advantages and disadvantages of open office space
KEY FINDINGS Open office spaces are introduced for the following reason: - Saving costs on real estate. Real estate expenses are the second largest costs for a company. By creating more workplaces in the same amount of square meters costs can be reduced on buildings and maintenance. - Increase communication. If people are in closer proximity from one another and move around freely communication will increase. - Improve team work. As teams are now sharing the same space knowledge sharing will ...
Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz
Die Verbesserung des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit am Arbeitsplatz ist seit den 1980er Jahren ein wichtiges Anliegen der EU. Mit der Einführung von Rechtsvorschriften auf europäischer Ebene wurden Mindeststandards für den Schutz von Arbeitnehmern festgelegt. Den Mitgliedstaaten steht es jedoch frei, strengere Maßnahmen aufrechtzuerhalten oder einzuführen. Mit dem Inkrafttreten des Vertrags von Lissabon erhielt die Charta der Grundrechte der Europäischen Union Rechtsverbindlichkeit, wodurch ...
The future of work in the EU
Economic and technical changes are redrawing the map of the world of work: new jobs are appearing while others are becoming obsolete, and atypical work patterns are replacing full-time work and open-ended contracts. In addition, work is increasingly being carried out on online platforms connecting buyers and sellers, or by large project teams across borders and time zones. Robotics and digitalisation raise new questions, as machines are progressively replacing the human workforce for routine tasks ...
Das Europäische Parlament befasst sich derzeit mit einer Reihe von anspruchsvollen Fragen hinsichtlich der künftigen Organisation seiner Arbeit und sucht nach Wegen, wie die Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) diese unterstützen kann. Diese Studie basiert weitgehend auf der Analyse von Fachliteratur. Während die Studie Teil einer umfassenderen Arbeit ist, die den ehrgeizigen Titel „MdEP 2025“ trägt, zeigt die vorliegende Untersuchung, dass die rasanten Veränderungen sowohl in der ...
Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz für besonders gefährdete Arbeitnehmer
Alle Arbeitnehmergruppen, die Gegenstand der Studie waren – Frauen, ältere Arbeitnehmer, Arbeitnehmer mit Behinderungen, junge Arbeitnehmer, Wanderarbeitnehmer, Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen und gering qualifizierte Arbeitsnehmer – sind besonderen Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz ausgesetzt. Zwar verfügt die EU über ein Bündel an wirkungsvollen Rechtsvorschriften und eine umfassende Strategie in Bezug auf die Gesundheit und Sicherheit von Arbeitnehmern, aber weitere Maßnahmen ...
The study aims at better understanding the importance of Occupational Health and Safety (OSH) as a contributing factor to the economic viability of an organisation and looks into the potential effects of the proposals currently on the table for reducing administrative burdens in the field of health and safety at work. It considers the costs and benefits of compliance with OSH obligations, new and emerging risks and the need for new prevention measures to address these.
Mobbing am Arbeitsplatz