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On 11 March 2024, employment and social affairs ministers from the EU Member States endorsed the agreement reached with the European Parliament in February 2024 on the platform work directive. The directive introduces the presumption of employment – to be applied following national rules – as well as the first EU rules to regulate algorithmic management in the workplace. Platform work is an umbrella concept covering a heterogeneous group of economic activities completed through a digital platform ...

Platform work is on the rise, with hundreds of digital platforms active in the EU and millions of workers earning some income by working for them. A proposed EU directive seeks to set criteria to determine whether platform workers are self-employed or employees, which is key for improving their working conditions and social rights. In addition, it would set the first EU rules on the use of artificial intelligence in the workplace. With their positions agreed, the European Parliament and the Council ...

This Briefing forms part of an EPRS series which offers a synthesis of the pre-legislative state-of-play and advance consultation on a range of key European Commission priorities during the latter’s five-year term in office. It seeks to summarise the state of affairs in the relevant policy field, examine how existing policy is working on the ground, and identify best practice and ideas for the future on the part of governmental organisations at all levels of European system of multilevel governance ...

The Monthly Highlights publication provides an overview, at a glance, of the on-going work of the policy departments, including a selection of the latest and forthcoming publications, and a list of future events.

Die Europäische Kommission hat vorgeschlagen, 345 000 EUR für technische Unterstützung im Rahmen des Europäischen Fonds für die Anpassung an die Globalisierung in Anspruch zu nehmen. Der Haushaltsausschuss des Europäischen Parlaments unterstützt den Vorschlag und betont, dass der EGF dazu genutzt werden kann, dauerhaft entlassene Arbeitnehmer und Selbstständige vor dem Hintergrund der durch die COVID-19-Pandemie ausgelösten weltweiten Krise zu unterstützen. Das Parlament soll im Rahmen der Plenartagung ...

The coronavirus pandemic (COVID-19) is having a major negative impact on employment. As part of the EU’s response to the crisis, the European Commission has proposed the creation of SURE, a temporary instrument to complement national efforts to protect employees and the self-employed from the risk of unemployment and loss of income. Under the scheme, the EU would be able to provide financial support worth up to €100 billion to 'short-time work' schemes and other national measures that have this objective ...

This study, commissioned by the European Parliament’s Policy Department for Citizens’ Rights and Constitutional Affairs, at the request of the European Parliament Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs (LIBE Committee), focuses on the future relationship between the UK and the EU following the UK’s withdrawal from the EU in the field of migration (excluding asylum), including future movement of EU citizens and UK nationals between the EU and UK. Moreover, it investigates the role ...

Die europäische Säule sozialer Rechte („soziale Säule“) wurde am 17. November 2017 von der Kommission, dem Rat und dem Europäischen Parlament auf dem Sozialgipfel in Göteborg gemeinsam proklamiert und unterzeichnet. Die größte Herausforderung besteht nach wie vor darin, dass dieser Referenzrahmen alle Bürger in der gesamten EU erreicht. Da die Befugnisse der EU im Sozialbereich begrenzt sind, liegt die Umsetzung bei den Mitgliedstaaten, die hierbei mit den Sozialpartnern zusammenarbeiten. Das Parlament ...

Die Niederlassungsfreiheit und die Dienstleistungsfreiheit sind Eckpfeiler des Binnenmarktes und ermöglichen die Mobilität von Unternehmen und Arbeitnehmern innerhalb der Europäischen Union. Die Umsetzung dieser Freiheiten setzt eine allgemeine Anerkennung der in den einzelnen Mitgliedstaaten ausgestellten Diplome und Befähigungsnachweise voraus. Es wurden bereits verschiedene Maßnahmen zur Harmonisierung und gegenseitigen Anerkennung von Diplomen und Befähigungsnachweisen ergriffen, und es werden ...

Die Niederlassungsfreiheit und die Dienstleistungsfreiheit – beide im Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union vorgesehen und durch die ständige Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs gestärkt – gewährleisten die Mobilität von Unternehmen und Arbeitnehmern innerhalb der EU. Zur weiteren Durchsetzung dieser beiden Freiheiten sind die Erwartungen an die im Jahr 2006 angenommene Dienstleistungsrichtlinie hoch, da diese außerordentlich wichtig für die Vollendung des Binnenmarkts ist ...