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Für die Zwecke dieser Studie bezeichnet „prekäre Beschäftigung“ eine Beschäftigung, für die mindestens eines der folgenden Kriterien zutrifft: sehr niedrige Bezahlung, sehr wenige Arbeitsstunden oder geringe Arbeitsplatzsicherheit. Das letztgenannte Kriterium wird dabei weit ausgelegt und umfasst nicht nur befristete Verträge, sondern auch Arbeitsplätze mit wenigen Möglichkeiten für die Weiterbildung oder berufliche Entwicklung, mit fehlender Arbeitnehmervertretung und mit fehlenden Sozialschutzrechten ...

The Monthly Highlights publication provides an overview, at a glance, of the on-going work of the policy departments, including a selection of the latest and forthcoming publications, and a list of future events.

This note by Policy Department A gives a summary of the study "Precarious employment in Europe: Country cases". The study contains the results of eight country reviews carried out in the framework of the European Parliament study on Precarious Employment in Europe: Patterns, trends and policy strategies. The featured countries are Denmark, France, Germany, Lithuania, Netherlands, Poland, Spain, and the United Kingdom.

This Policy Department A study examines precarious employment, its patterns, trends and policy strategies in Europe. It explores the risk of precariousness of different types of contract, using information from EU data analysis and literature review, as well as case studies of eight EU Member States. It finds that there are a range and degrees of risks of precariousness associated with all types of contract, based on key indicators of precariousness.

The internet offers digital spaces that can connect creators and service or content providers with consumers, and with new work, business or financing possibilities. In the sphere of arts and culture, this offers new opportunities for fundraising for events and projects, and for developing collaborative projects among artists, sometimes with public participation.

Upon request by the FEMM Committee, this paper explores changes in gender equality legislation, policies and practices in Ireland with particular emphasis on the period from 2012-2015. Gender equality infrastructure, gender gaps in employment, unemployment, poverty and pay rates are analysed and women’s level of participation in political, economic and administrative decision-making in Ireland is detailed. Provision of childcare services, as well as the extent to which gender dimensions are taken ...

Multiple Sklerose und Beschäftigung

Auf einen Blick 20-05-2015

Multiple Sklerose ist eine neurodegenerative Erkrankung, an der über 600 000 Menschen in Europa leiden. Die Art und Weise, wie die Betroffenen behandelt und unterstützt werden, variiert je nach Wohnort des Patienten allerdings extrem. Multiple Sklerose wird in der Regel im Alter zwischen 20 und 30 Jahren diagnostiziert, häufig dann, wenn die Betroffenen sich am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn befinden. Menschen, die an Multipler Sklerose leiden, können aufgrund des nicht vorhersehbaren und unterschiedlichen ...

Gleichstellungspolitik in Deutschland

Eingehende Analyse 15-04-2015

Die vorliegende Studie wurde auf Ersuchen des Ausschusses „Rechte der Frau und Gleichstellung der Geschlechter“ („FEMM-Ausschuss“) erstellt und liefert einen Überblick zur Gleichstellungsgesetzgebung und zur Gleichstellungspolitik in Deutschland, unter besonderer Berücksichtigung jüngster Entwicklungen und Errungenschaften. In der Studie wird auf die Gleichstellung von Frauen und Männern bei der Entscheidungsfindung, der Beschäftigung, hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, im ...

Auf Ersuchen des FEMM-Ausschusses soll in dieser Studie die Lage der Frauen auf dem Arbeitsmarkt untersucht werden, wobei besonderes Augenmerk auf die Ursachen des geschlechtsspezifischen Lohngefälles und des geschlechtsspezifischen Rentengefälles gerichtet wird. Die aktuelle Krise weist bislang nie dagewesene Merkmale auf. Oberflächlich betrachtet kann der Eindruck entstehen, dass sich die Unterschiede zwischen Männern und Frauen verringern. Bei genauerer Betrachtung jedoch erweisen sich der Sachverhalt ...

The European Union faces major structural and demographic challenges. To maintain its position as world-leading economy, the EU needs to attract more skilled labour. Students from third countries are an important source of skilled workers, while the EU has a shortage of the researchers and innovators desperately required if the Union is to meet its economic growth targets.