The Policy on gender equality in Iceland
Λεπτομερής ανάλυση
29-09-2010
Iceland gender equality act dates back to 1975, the current one enforced in 2008. Iceland is characterised by a high labour market activity of women but large gender gaps. Currently, the specific Icelandic profile in gender policies is reflected in the act on parental leave policies providing men with three month paternity leave. New legislation on gender quotas on company boards aims at increasing the decision making power of women in economic life. Also in the field of gender based violence some active measures have been taken.
Λεπτομερής ανάλυση
Εξωτερικός συντάκτης
Thorgerdur Einarsdóttir
Πληροφορίες για το έγγραφο
Τύπος δημοσίευσης
Τομέας πολιτικής
Λέξη κλειδί
- αγορά της εργασίας
- αγορά της εργασίας
- ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- βιασμός
- ΓΕΩΓΡΑΦΙΑ
- γονική άδεια
- ΔΙΚΑΙΟ
- δικαιώματα και ελευθερίες
- διοίκηση και αποδοχές προσωπικού
- Ευρώπη
- Ισλανδία
- ισότητα αποδοχών
- ισότητα των φύλων
- κοινωνική προστασία
- ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
- οικονομική γεωγραφία
- ποινικό δίκαιο
- πολιτική γεωγραφία