The Policy on Gender Equality in Denmark
Λεπτομερής ανάλυση
07-07-2015
Upon request of the FEMM committee, this in-depth analysis updates a previous note published in October 2011 and describes Danish policies, practices and legislation within the area of women's rights and gender equality, covering the period from October 2011, when the Social Democrat-led government took office, to April 2015. During this period, the focus has been put on gender-based violence, leave policies, pay statistics, gender segregation in the labour market and in education, as well as sexual and reproductive health and rights. Earmarked leave for fathers and gender quota on company boards have been on the agenda but not adopted.
Λεπτομερής ανάλυση
Εξωτερικός συντάκτης
Mrs Lise ROLANDSEN AGUSTÍN
Πληροφορίες για το έγγραφο
Τύπος δημοσίευσης
Λέξη κλειδί
- άδεια για κοινωνικούς λόγους
- έλεγχος των γεννήσεων
- ίση μεταχείριση
- αναπαραγωγική υγεία
- ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- απασχόληση
- βιασμός
- ΓΕΩΓΡΑΦΙΑ
- γυναικεία συμμετοχή
- Δανία
- ΔΙΚΑΙΟ
- δικαιώματα και ελευθερίες
- διοίκηση και αποδοχές προσωπικού
- διοικητική διαχείριση
- εθνικό δίκαιο
- εμπορία ανθρώπων και σωματεμπορία
- εξ οικείων βία
- ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ
- εργασία των γυναικών
- Ευρώπη
- θέση της γυναίκας
- ισότητα αποδοχών
- ισότητα των φύλων
- κοινωνική ζωή
- κοινωνική προστασία
- ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
- λήψη απόφασης
- οικογένεια
- οικονομική γεωγραφία
- πηγές και κλάδοι δικαίου
- ποινικό δίκαιο
- πολιτική γεωγραφία
- πορνεία
- υγεία
- φύλαξη παιδιών