Gender Gap in Pensions: Looking ahead
The study was commissioned overseen and published by the European Parliament’s Policy Department for Citizens’ Rights and Constitutional Affairs at the request of the FEMM Committee. The issue of gender gap in pensions has aroused increasing attention over recent years. While the current gap in pension levels between men and women reflects past labour market tendencies and design of pension systems, pronounced changes have occurred with regard to both employment of women and pension systems. The ageing population has stimulated revision to pension systems, including raising retirement age and the introduction of a closer correspondence between lifetime earnings and pension levels. These changes will influence the pattern in the future gender pension gap. This report recommends an approach to assessment of the future gender pension gap using the Forward-looking Gender Pension Gap Index. The index proposed spans two domains: the employment gap and pension system compensation. Both these domains impact tomorrow’s distribution of pensions between men and women.
Μελέτη
Εξωτερικός συντάκτης
Agnieszka Chłoń-Domińczak, Warsaw School of Economics
Πληροφορίες για το έγγραφο
Τύπος δημοσίευσης
Λέξη κλειδί
- ένδεια
- ίση μεταχείριση
- ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- απασχόληση
- ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ
- δημόσια οικονομικά και δημοσιονομική πολιτική
- ΔΙΚΑΙΟ
- δικαιώματα και ελευθερίες
- διοίκηση και αποδοχές προσωπικού
- διοικητική διαφάνεια
- εθνικοί λογαριασμοί
- εκτελεστική εξουσία και δημόσια διοίκηση
- ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ
- ισότητα αποδοχών
- ισότητα των φύλων
- κατανομή της χρηματοδότησης της ΕΕ
- κατώτατος μισθός
- κοινωνική ασφάλιση
- κοινωνική προστασία
- ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
- οικονομικά της Ευρωπαϊκής Ένωσης
- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
- πολιτική απασχόλησης της ΕΕ
- ΠΟΛΙΤΙΚΗ
- συνεκτίμηση της διάστασης του φύλου
- συνταξιοδοτικό σύστημα
- ταξινόμηση στον προϋπολογισμό