The Impact of the ECJ Judgments on Viking, Laval, Rüffert and Luxembourg on the Practice of Collective Bargaining and the Effectiveness of Social Action
Análisis en profundidad
14-05-2010
This briefing note gives a short overview of the impacts of the Laval-case, the Rüffert-case, the Commission vs. Luxembourg, and the Viking-case on the practice of collective bargaining and the effectiveness of social action in the European Union, with the aim of giving the broadest possible update on the consequences of these important judgments on the social dimension of the Internal Market.
Análisis en profundidad
Autor externo
Professor Jonas Malmberg (Faculty of Law, Uppsala University, Finland)
Acerca de este documento
Tipo de publicación
Palabra clave
- aplicación del Derecho de la UE
- ASUNTOS SOCIALES
- comercialización
- conflicto laboral
- Derecho de la seguridad social
- Derecho de la Unión Europea
- empleo
- INTERCAMBIOS ECONÓMICOS Y COMERCIALES
- jurisprudencia (UE)
- libre circulación de trabajadores
- mercado laboral
- negociación colectiva
- prestación de servicios
- protección social
- relaciones laborales y Derecho del trabajo
- trabajador expatriado
- TRABAJO Y EMPLEO
- UNIÓN EUROPEA