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Improving the working conditions of platform workers
On 11 March 2024, employment and social affairs ministers from the EU Member States endorsed the agreement reached with the European Parliament in February 2024 on the platform work directive. The directive introduces the presumption of employment – to be applied following national rules – as well as the first EU rules to regulate algorithmic management in the workplace. Platform work is an umbrella concept covering a heterogeneous group of economic activities completed through a digital platform ...
Digital platform workers: EU rules one step closer
Platform work is on the rise, with hundreds of digital platforms active in the EU and millions of workers earning some income by working for them. A proposed EU directive seeks to set criteria to determine whether platform workers are self-employed or employees, which is key for improving their working conditions and social rights. In addition, it would set the first EU rules on the use of artificial intelligence in the workplace. With their positions agreed, the European Parliament and the Council ...
Improving the working conditions of platform workers: Pre-legislative synthesis of national, regional and local positions on the European Commission's initiative
This Briefing forms part of an EPRS series which offers a synthesis of the pre-legislative state-of-play and advance consultation on a range of key European Commission priorities during the latter’s five-year term in office. It seeks to summarise the state of affairs in the relevant policy field, examine how existing policy is working on the ground, and identify best practice and ideas for the future on the part of governmental organisations at all levels of European system of multilevel governance ...
Monthly Highlights Newsletter - July 2021
The Monthly Highlights publication provides an overview, at a glance, of the on-going work of the policy departments, including a selection of the latest and forthcoming publications, and a list of future events.
Movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización - Asistencia técnica
La Comisión Europea ha propuesto movilizar 345 000 EUR del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para asistencia técnica. La Comisión de Presupuestos del Parlamento Europeo ha respaldado esta propuesta y ha subrayado que el FEAG puede utilizarse para apoyar a los trabajadores despedidos de forma permanente y a los trabajadores por cuenta propia en el contexto de la crisis mundial causada por la pandemia de COVID-19. El Parlamento tiene previsto someter a votación esta propuesta durante ...
Temporary support to mitigate unemployment risks in an emergency (SURE)
The coronavirus pandemic (COVID-19) is having a major negative impact on employment. As part of the EU’s response to the crisis, the European Commission has proposed the creation of SURE, a temporary instrument to complement national efforts to protect employees and the self-employed from the risk of unemployment and loss of income. Under the scheme, the EU would be able to provide financial support worth up to €100 billion to 'short-time work' schemes and other national measures that have this objective ...
Brexit and Migration
This study, commissioned by the European Parliament’s Policy Department for Citizens’ Rights and Constitutional Affairs, at the request of the European Parliament Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs (LIBE Committee), focuses on the future relationship between the UK and the EU following the UK’s withdrawal from the EU in the field of migration (excluding asylum), including future movement of EU citizens and UK nationals between the EU and UK. Moreover, it investigates the role ...
Aplicación del pilar social
El pilar europeo de derechos sociales (el «pilar social») fue proclamado y firmado conjuntamente por la Comisión, el Consejo y el Parlamento Europeo el 17 de noviembre de 2017, en la Cumbre Social de Gotemburgo. El principal reto sigue siendo llevar este marco de referencia a todos los ciudadanos de la Unión. Dado que las competencias de la Unión en el ámbito social son limitadas, su aplicación incumbe a los Estados miembros, en colaboración con los interlocutores sociales. El Parlamento ha promovido ...
El reconocimiento mutuo de diplomas
La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios son pilares del mercado único que garantizan la movilidad de las empresas y los profesionales en toda la Unión. La aplicación de estas libertades conlleva el reconocimiento global de los diplomas y las cualificaciones nacionales. Se han adoptado diferentes medidas de cara a su armonización y reconocimiento mutuo y está en camino nueva legislación en la materia.
La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios
La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios, recogidas en el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y reforzadas a través de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, garantizan la movilidad de empresas y profesionales en la Unión. Para una mejor ejecución de estas dos libertades, las expectativas en relación con la Directiva de servicios, adoptada en 2006, son elevadas, puesto que reviste una importancia fundamental para la plena realización del ...