The Impact of the ECJ Judgments on Viking, Laval, Rüffert and Luxembourg on the Practice of Collective Bargaining and the Effectiveness of Social Action
Selvitys
14-05-2010
This briefing note gives a short overview of the impacts of the Laval-case, the Rüffert-case, the Commission vs. Luxembourg, and the Viking-case on the practice of collective bargaining and the effectiveness of social action in the European Union, with the aim of giving the broadest possible update on the consequences of these important judgments on the social dimension of the Internal Market.
Selvitys
Ulkopuolinen laatija
Professor Jonas Malmberg (Faculty of Law, Uppsala University, Finland)
Tietoa tästä asiakirjasta
Julkaisutyyppi
Hakusana
- EU:n oikeuskäytäntö
- EUROOPAN UNIONI
- Euroopan unionin oikeus
- kaupanpitäminen
- KAUPPA
- palvelujen tarjoaminen
- sosiaalinen suojelu
- sosiaaliturvaoikeus
- työehtosopimusneuvottelut
- työllisyys
- TYÖLLISYYS JA TYÖ
- työmarkkinasuhteet ja työoikeus
- työmarkkinat
- työntekijöiden vapaa liikkuvuus
- työriita
- ulkomailla työskentelevä
- unionin oikeuden täytäntöönpano
- YHTEISKUNNALLISET KYSYMYKSET