Women in Low-Skill Work
This study, focusing on the Czech Republic, Germany and the UK, provides a description as well as a quantified analysis of the occupational cluster of low-skill work from a gender perspective and presents best practices in the various national contexts and sectors that have helped to increase the positive perception of low-skill work, as well as its social and economic recognition.
Tutkimus
Ulkopuolinen laatija
Bettina Hieming, Karen Jaehrling, Thorsten Kalina and Claudia Weinkopf (Institut Arbeit und Qualifikation - IAQ at Universität Duisburg-Essen) ; in collaboration with Damian Grimshaw, Jill Rubery and Nirit Schimron (European Work and Employment Research Centre - EWERC at the Manchester Business School, University of Manchester) and Oleksandr Stupnytskyy (Research Institute for Labour and Social Affairs - RILSA, Prague)
Tietoa tästä asiakirjasta
Julkaisutyyppi
Hakusana
- ammatillinen koulutus
- ammattitaidoton työntekijä
- henkilöstö- ja palkkahallinto
- korvaus työstä
- lastenhuolto
- naispuolinen työntekijä
- naisten osallistuminen
- naisten työ
- osa-aikatyö
- sosiaalinen elämä
- työaika
- työllisyys
- TYÖLLISYYS JA TYÖ
- työmarkkinat
- työmarkkinat
- työolot ja työn järjestäminen
- YHTEISKUNNALLISET KYSYMYKSET