12

tulos(ta)

Hakusana(t)
Julkaisutyyppi
Toimiala
Laatija
Hakusana
Päivämäärä

Commitments made at the hearing of Valdis DOMBROVSKIS, Executive Vice-President-designate - An Economy that Works for People

22-11-2019

The commissioner-designate, Valdis Dombrovskis, appeared before the European Parliament on 08 October 2019 to answer questions from MEPs in the Committee on Economic and Monetary Affairs and the Committee on Employment and Social Affairs. During the hearing, he made a number of commitments which are highlighted in this document.

The commissioner-designate, Valdis Dombrovskis, appeared before the European Parliament on 08 October 2019 to answer questions from MEPs in the Committee on Economic and Monetary Affairs and the Committee on Employment and Social Affairs. During the hearing, he made a number of commitments which are highlighted in this document.

Employment and Social Affairs: Achievements and challenges ahead

08-10-2019

This report summarises presentations and discussions from a workshop held on 24 September 2019 as part of the EMPL Committee meeting. The workshop brought together views from international organisations and experts on a broad range of topics: ILO and OECD strategies for the future of work, EU policies for skills development and for combating child poverty, potential gaps in European labour law and in European law on health and safety at workplaces of the future.

This report summarises presentations and discussions from a workshop held on 24 September 2019 as part of the EMPL Committee meeting. The workshop brought together views from international organisations and experts on a broad range of topics: ILO and OECD strategies for the future of work, EU policies for skills development and for combating child poverty, potential gaps in European labour law and in European law on health and safety at workplaces of the future.

Study in Focus: Labour Mobility and recognition

04-09-2019

An overview of the main findings and recommendations of the study "Labour mobility and recognition in the regulated professions" prepared for the Committee on Employment and Social affairs (EMPL).

An overview of the main findings and recommendations of the study "Labour mobility and recognition in the regulated professions" prepared for the Committee on Employment and Social affairs (EMPL).

Politiikkayksiköiden palvelut (Asiakkaana EMPL)

14-06-2019

Politiikkayksikkö A tarjoaa korkealaatuista asiantuntemusta, ajantasaisia analyyseja ja riippumattomia tutkimuksia seuraaville valiokunnille: ECON, EMPL, ENVI, ITRE ja IMCO. Tässä esitteessä keskitytään politiikkayksikön palveluihin EMPL-valiokunnalle.

Politiikkayksikkö A tarjoaa korkealaatuista asiantuntemusta, ajantasaisia analyyseja ja riippumattomia tutkimuksia seuraaville valiokunnille: ECON, EMPL, ENVI, ITRE ja IMCO. Tässä esitteessä keskitytään politiikkayksikön palveluihin EMPL-valiokunnalle.

Lessons from ESF for ESF+: Workshop summary report

28-09-2018

This briefing summarises presentations and recommendations from a workshop having been organised for the Employment and Social Affairs Committee to support its work on the new regulation. Topics include: absorption, beneficiaries' experience, fighting child poverty, institutional capacity building, the integration of FEAD and YEI.

This briefing summarises presentations and recommendations from a workshop having been organised for the Employment and Social Affairs Committee to support its work on the new regulation. Topics include: absorption, beneficiaries' experience, fighting child poverty, institutional capacity building, the integration of FEAD and YEI.

Työterveys ja -turvallisuus

01-05-2018

Euroopan unioni on 1980-luvulta lähtien pyrkinyt edistämään työterveyttä ja -turvallisuutta. Unionin lainsäädännössä on määritelty työntekijöiden suojelun vähimmäistaso, mutta jäsenvaltiot voivat myös pitää voimassa tai ottaa käyttöön tiukempia toimenpiteitä. Lissabonin sopimuksen myötä oikeudellisesti sitovaksi tullut Euroopan unionin perusoikeuskirja korostaa entisestään tämän politiikanalan merkitystä unionin lainsäädännössä.

Euroopan unioni on 1980-luvulta lähtien pyrkinyt edistämään työterveyttä ja -turvallisuutta. Unionin lainsäädännössä on määritelty työntekijöiden suojelun vähimmäistaso, mutta jäsenvaltiot voivat myös pitää voimassa tai ottaa käyttöön tiukempia toimenpiteitä. Lissabonin sopimuksen myötä oikeudellisesti sitovaksi tullut Euroopan unionin perusoikeuskirja korostaa entisestään tämän politiikanalan merkitystä unionin lainsäädännössä.

Köyhyyden, sosiaalisen syrjäytymisen ja syrjinnän torjunta

01-04-2018

Euroopan unioni tukee jäsenvaltioita köyhyyden, sosiaalisen syrjäytymisen ja syrjinnän torjunnassa. Näin se pyrkii lisäämään sosiaalista osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta eurooppalaisissa yhteiskunnissa sekä varmistamaan, että kaikki kansalaiset voivat hyödyntää yhtäläisesti mahdollisuuksia ja resursseja.

Euroopan unioni tukee jäsenvaltioita köyhyyden, sosiaalisen syrjäytymisen ja syrjinnän torjunnassa. Näin se pyrkii lisäämään sosiaalista osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta eurooppalaisissa yhteiskunnissa sekä varmistamaan, että kaikki kansalaiset voivat hyödyntää yhtäläisesti mahdollisuuksia ja resursseja.

Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu

01-02-2018

Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu on tärkeä osa Euroopan sosiaalista mallia. Sen ansiosta työmarkkinaosapuolet (työnantajien ja työntekijöiden edustajat) voivat osallistua aktiivisesti esimerkiksi sopimusten kautta unionin sosiaali- ja työllisyyspolitiikan valmisteluun.

Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu on tärkeä osa Euroopan sosiaalista mallia. Sen ansiosta työmarkkinaosapuolet (työnantajien ja työntekijöiden edustajat) voivat osallistua aktiivisesti esimerkiksi sopimusten kautta unionin sosiaali- ja työllisyyspolitiikan valmisteluun.

Työntekijöiden oikeus saada tietoja sekä tulla kuulluiksi ja osallistua

01-02-2018

Euroopan unioni täydentää jäsenvaltioiden toimia, jotka liittyvät työntekijöiden oikeuteen saada tietoja ja tulla kuulluiksi. Unioni antaa vähimmäisvaatimuksia koskevia direktiivejä ja pyrkii toimillaan kannustamaan jäsenvaltioita yhteistyöhön.

Euroopan unioni täydentää jäsenvaltioiden toimia, jotka liittyvät työntekijöiden oikeuteen saada tietoja ja tulla kuulluiksi. Unioni antaa vähimmäisvaatimuksia koskevia direktiivejä ja pyrkii toimillaan kannustamaan jäsenvaltioita yhteistyöhön.

Sosiaaliturva toisessa EU:n jäsenvaltiossa

01-02-2018

Sosiaaliturvasäännösten yhteensovittaminen helpottaa ihmisten vapaata liikkumista EU:ssa. Vuonna 2010 alan lainsäädäntö uudistettiin perusteellisesti. Sitä täydennettiin vielä muilla säädöksillä, joilla parannettiin liikkuvien työntekijöiden oikeuksien turvaamista. Vuonna 2016 komissio sisällytti työvoiman liikkuvuutta käsittelevään pakettiinsa ehdotuksia, joilla jatketaan järjestelmän uudistamista ja sen mukauttamista EU:n nykyiseen taloudelliseen ja sosiaaliseen tilanteeseen.

Sosiaaliturvasäännösten yhteensovittaminen helpottaa ihmisten vapaata liikkumista EU:ssa. Vuonna 2010 alan lainsäädäntö uudistettiin perusteellisesti. Sitä täydennettiin vielä muilla säädöksillä, joilla parannettiin liikkuvien työntekijöiden oikeuksien turvaamista. Vuonna 2016 komissio sisällytti työvoiman liikkuvuutta käsittelevään pakettiinsa ehdotuksia, joilla jatketaan järjestelmän uudistamista ja sen mukauttamista EU:n nykyiseen taloudelliseen ja sosiaaliseen tilanteeseen.

Tulevat tapahtumat

03-06-2020
EPRS online Book Talk | One of Them: From Albert Square to Parliament Square
Muu tapahtuma -
EPRS
11-06-2020
CONT Public Hearing: Implementation of EU funds
Kuulemistilaisuus -
CONT
11-06-2020
STOA Roundtable on Digital Sovereign Identity
Seminaari -
STOA

Kumppanit