Vers l'égalité entre les hommes et les femmes en matière d'emploi

28-09-2015

La discrimination fondée sur le sexe sur le marché du travail et sur le lieu de travail ainsi que le non–respect de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes en matière d'emploi entraînent des coûts importants pour les personnes ainsi que pour les sociétés et les économies européennes de manière plus large. Toutefois, en dépit de ces coûts – ainsi que des bénéfices que pourrait apporter l'égalité entre les femmes et les hommes –, les études montrent que la législation de l'Union dans ce domaine n'est pas encore mise en œuvre de manière efficace dans l'ensemble des États membres.

La discrimination fondée sur le sexe sur le marché du travail et sur le lieu de travail ainsi que le non–respect de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes en matière d'emploi entraînent des coûts importants pour les personnes ainsi que pour les sociétés et les économies européennes de manière plus large. Toutefois, en dépit de ces coûts – ainsi que des bénéfices que pourrait apporter l'égalité entre les femmes et les hommes –, les études montrent que la législation de l'Union dans ce domaine n'est pas encore mise en œuvre de manière efficace dans l'ensemble des États membres.