Protection of Personal Data in Work-Related Relations
This study looks at the possibilities to complement the general data protection framework with specific rules for employment relations. Data protection in employment relations clearly touches on labour law. The specific actors involved, the social partners, and the strategies used in the past to harmonise labour law, are taken into account. The study evaluates the application of the existing general data protection framework in employment relations and considers possible options to improve it.
Studija
Vanjski autor
Paul De Hert and Hans Lammerant under the coordination of the Centre d’Etudes sur les Conflits, Liberté et Sécurité (CCLS) and the Justice and Home Affairs section of the Centre for European Policy Studies (CEPS)
Informacije o dokumentu
Vrsta publikacije
Područje politike
Ključna riječ
- biometrija
- DRUŠTVENA PITANJA
- informacije i obrada informacija
- informacijska tehnologija i obrada podataka
- OBRAZOVANJE I KOMUNIKACIJE
- osobni podaci
- prava i slobode
- PRAVO
- prirodne i primijenjene znanosti
- radni odnosi
- radno pravo
- radno pravo i radni odnosi
- upravljanje kadrovima
- upravljanje kadrovima i nagrađivanje
- ZAPOŠLJAVANJE I RADNI UVJETI
- zaštita podataka
- zaštita privatnosti
- zdravlje
- zdravstveni podaci
- ZNANOST