Women in Low-Skill Work
This study, focusing on the Czech Republic, Germany and the UK, provides a description as well as a quantified analysis of the occupational cluster of low-skill work from a gender perspective and presents best practices in the various national contexts and sectors that have helped to increase the positive perception of low-skill work, as well as its social and economic recognition.
Tanulmány
Külső szerző
Bettina Hieming, Karen Jaehrling, Thorsten Kalina and Claudia Weinkopf (Institut Arbeit und Qualifikation - IAQ at Universität Duisburg-Essen) ; in collaboration with Damian Grimshaw, Jill Rubery and Nirit Schimron (European Work and Employment Research Centre - EWERC at the Manchester Business School, University of Manchester) and Oleksandr Stupnytskyy (Research Institute for Labour and Social Affairs - RILSA, Prague)
A dokumentumról
Kiadványtípus
Szakpolitikai terület
Kulcsszó
- foglalkoztatás
- FOGLALKOZTATÁS ÉS MUNKAKÖRÜLMÉNYEK
- gyermekgondozás
- munkaerőpiac
- munkaerőpiac
- munkaidő
- munkaszervezés és munkakörülmények
- munkaviszonyból származó jövedelem
- női munka
- női munkavállaló
- nők részvétele
- részmunkaidős foglalkoztatás
- szakképzetlen munkás
- szakképzés
- személyzetgazdálkodás és bérezés
- TÁRSADALMI KÉRDÉSEK
- társadalmi élet