Attuazione della direttiva sulla parità in materia di occupazione
In sintesi
20-11-2014
La necessità di promuovere la parità di trattamento in settori specifici, come la nazionalità e il genere, è stata riconosciuta fin dall'inizio della costruzione europea, con il trattato di Roma. Questa protezione si è solo ampliata e approfondita nel corso degli anni, soprattutto dopo il trattato di Amsterdam. La Corte di giustizia dell'UE ha svolto una significativa funzione di difesa dei diritti dei cittadini, mentre sono state adottate varie direttive per promuovere la parità di trattamento in una serie di settori di intervento.
In sintesi
Informazioni sul documento
Tipo di pubblicazione
Autore
Settore di intervento
Parole chiave
- accesso all'occupazione
- applicazione del diritto dell'UE
- direttiva CE
- diritti e libertà
- DIRITTO
- diritto al lavoro
- diritto del lavoro
- diritto dell'Unione europea
- GEOGRAFIA
- geografia economica
- lotta contro la discriminazione
- mercato del lavoro
- occupazione
- OCCUPAZIONE E LAVORO
- parità di trattamento
- politica dell'occupazione dell'UE
- rapporti di lavoro e diritto del lavoro
- Stato membro UE
- UNIONE EUROPEA