Women in Low-Skill Work
This study, focusing on the Czech Republic, Germany and the UK, provides a description as well as a quantified analysis of the occupational cluster of low-skill work from a gender perspective and presents best practices in the various national contexts and sectors that have helped to increase the positive perception of low-skill work, as well as its social and economic recognition.
Tyrimas
Išorės autorius
Bettina Hieming, Karen Jaehrling, Thorsten Kalina and Claudia Weinkopf (Institut Arbeit und Qualifikation - IAQ at Universität Duisburg-Essen) ; in collaboration with Damian Grimshaw, Jill Rubery and Nirit Schimron (European Work and Employment Research Centre - EWERC at the Manchester Business School, University of Manchester) and Oleksandr Stupnytskyy (Research Institute for Labour and Social Affairs - RILSA, Prague)
Apie šį dokumentą
Publikacijos rūšis
Politikos sritis
Raktinis žodis
- atlyginimas už darbą
- dalinis užimtumas
- darbo laikas
- darbo organizavimas ir darbo sąlygos
- darbo rinka
- darbo rinka
- darbuotoja
- moterų dalyvavimas
- moterų darbas
- nekvalifikuotas darbininkas
- personalo vadyba ir darbuotojų atlyginimas
- profesinis mokymas
- SOCIALINIAI KLAUSIMAI
- socialiniai reikalai
- užimtumas
- UŽIMTUMAS IR DARBO SĄLYGOS
- vaikų globa