The Policy on gender equality in Iceland
Išsami analizė
29-09-2010
Iceland gender equality act dates back to 1975, the current one enforced in 2008. Iceland is characterised by a high labour market activity of women but large gender gaps. Currently, the specific Icelandic profile in gender policies is reflected in the act on parental leave policies providing men with three month paternity leave. New legislation on gender quotas on company boards aims at increasing the decision making power of women in economic life. Also in the field of gender based violence some active measures have been taken.
Išsami analizė
Išorės autorius
Thorgerdur Einarsdóttir
Apie šį dokumentą
Publikacijos rūšis
Politikos sritis
Raktinis žodis
- baudžiamoji teisė
- darbo rinka
- darbo rinka
- ekonominė geografija
- Europa
- GEOGRAFIJA
- Islandija
- lyčių lygybė
- personalo vadyba ir darbuotojų atlyginimas
- politinė geografija
- seksualinis prievartavimas
- SOCIALINIAI KLAUSIMAI
- socialinė apsauga
- TEISĖ
- teisės ir laisvės
- UŽIMTUMAS IR DARBO SĄLYGOS
- vaiko priežiūros atostogos
- vienodas darbo užmokestis