Protection of Personal Data in Work-Related Relations
This study looks at the possibilities to complement the general data protection framework with specific rules for employment relations. Data protection in employment relations clearly touches on labour law. The specific actors involved, the social partners, and the strategies used in the past to harmonise labour law, are taken into account. The study evaluates the application of the existing general data protection framework in employment relations and considers possible options to improve it.
Tyrimas
Išorės autorius
Paul De Hert and Hans Lammerant under the coordination of the Centre d’Etudes sur les Conflits, Liberté et Sécurité (CCLS) and the Justice and Home Affairs section of the Centre for European Policy Studies (CEPS)
Apie šį dokumentą
Publikacijos rūšis
Politikos sritis
Raktinis žodis
- asmens duomenys
- biometrika
- darbo santykiai
- darbo teisė
- darbo teisė ir darbo santykiai
- duomenų apsauga
- gamtos ir taikomieji mokslai
- informacija ir informacijos apdorojimas
- informacijos technologija ir duomenų apdorojimas
- medicininiai duomenys
- MOKSLAS
- personalo vadyba ir darbuotojų atlyginimas
- personalo valdymas
- privatumo apsauga
- SOCIALINIAI KLAUSIMAI
- sveikata
- TEISĖ
- teisės ir laisvės
- UŽIMTUMAS IR DARBO SĄLYGOS
- ŠVIETIMAS IR RYŠIAI