Implementation of the Employment Equality Directive
Pārskats
20-11-2014
The 2000 Employment Equality Directive has introduced numerous improvements into employment legislation. However, a report on the implementation of this directive in Member States has been published this year and it uncovers several problematic areas that will need to be worked on in the future. These include obstacles in access to justice, inadequate sanctions for perpetrators, lack of awareness of rights under the new law, underreporting, lack of equality data and so on.
Pārskats
Par šo dokumentu
Publikācijas veids
Autors
Atslēgvārds
- darba pieejamība
- darba tiesības
- darba tiesības un darba attiecības
- darba tirgus
- diskriminācijas novēršanas pasākums
- EIROPAS SAVIENĪBA
- Eiropas Savienības tiesību akti
- EK direktīva
- ekonomiskā ģeogrāfija
- ES dalībvalsts
- ES nodarbinātības politika
- ES tiesību aktu īstenošana valstīs
- nodarbinātība
- NODARBINĀTĪBA UN DARBA APSTĀKĻI
- TIESĪBAS
- tiesības un brīvības
- tiesības uz darbu
- vienāda attieksme
- ĢEOGRĀFIJA