Gender balance on company boards
Pārskats
14-11-2013
Although the number of women on company boards is growing, they remain under-represented. Whether greater gender balance is needed and how that could be reached remains controversial. The Commission has proposed to set, at EU level, a minimum quota of women among non-executive board members.
Pārskats
Par šo dokumentu
Publikācijas veids
Autors
Atslēgvārds
- darba apraksts
- darba pieejamība
- darba tirgus
- direktoru padome
- dzimumu līdztiesība
- EIROPAS SAVIENĪBA
- Eiropas Savienības tiesību akti
- NODARBINĀTĪBA UN DARBA APSTĀKĻI
- paaugstinājums
- pašpārvalde
- personāla vadība un darbinieku atalgojums
- priekšlikums (ES)
- sieviešu stāvoklis
- SOCIĀLIE JAUTĀJUMI
- sociālās lietas
- strādājoša sieviete
- TIESĪBAS
- tiesības un brīvības
- tiesību avoti un nozares
- UZŅĒMĒJDARBĪBA UN KONKURENCE
- uzņēmējdarbības organizācija
- vienāda attieksme