De jure versus de facto labour rights in China
Mad-Daqqa t’Għajn
20-06-2017
For China, striking the right balance between using its abundant, cheap workforce as a competitive advantage and protecting labour rights has been a major challenge. Although China has developed a considerable body of law governing labour relations, there is still a huge gap between the labour rights on the statute books and those enjoyed by workers in practice. Over-riding economic interests to attract foreign investors and to boost economic growth have seriously undermined effective labour rights enforcement. China's vanishing demographic dividend may require a new balance.
Mad-Daqqa t’Għajn
Dwar dan id-dokument
Tip ta’ pubblikazzjoni
Awtur
Qasam tematiku
Kelma għat-tiftix
- Asja u Oċeanja
- aċċess għall-ġustizzja
- DRITT
- dritt internazzjonali
- dritt internazzjonali - dritt nazzjonali
- dritt internazzjonali dwar ix-xogħol
- drittijiet u libertajiet
- EKONOMIJA
- impjiegi
- IMPJIEGI U KUNDIZZJONIJIET TAX-XOGĦOL
- IMPRIŻA U KOMPETIZZJONI
- iċ-Ċina
- kompetizzjoni
- kompetizzjoni internazzjonali
- kundizzjonijiet tax-xogħol
- libertà sindikali
- liġi tax-xogħol
- liġi tax-xogħol u relazzjonijiet industrijali
- negozjar kollettiv
- organizzazzjoni tal-ġustizzja
- organizzazzjoni tax-xogħol u tal-kundizzjonijiet tax-xogħol
- politika tal-impjiegi
- riforma ekonomika
- struttura ekonomika
- tribunal tax-xogħol
- ĠEOGRAFIJA
- ġeografija ekonomika
- ġustizzja