The Policy on gender equality in Iceland
Análise aprofundada
29-09-2010
Iceland gender equality act dates back to 1975, the current one enforced in 2008. Iceland is characterised by a high labour market activity of women but large gender gaps. Currently, the specific Icelandic profile in gender policies is reflected in the act on parental leave policies providing men with three month paternity leave. New legislation on gender quotas on company boards aims at increasing the decision making power of women in economic life. Also in the field of gender based violence some active measures have been taken.
Análise aprofundada
Autor externo
Thorgerdur Einarsdóttir
Sobre este documento
Tipo de publicação
Domínio de intervenção
Palavra-chave
- administração e remuneração do pessoal
- DIREITO
- direito penal
- direitos e liberdades
- EMPREGO E TRABALHO
- Europa
- GEOGRAFIA
- geografia económica
- geografia política
- igualdade das remunerações
- igualdade de género
- Islândia
- licença para assistência aos filhos
- mercado do trabalho
- mercado do trabalho
- proteção social
- QUESTÕES SOCIAIS
- violência sexual