Protection of Personal Data in Work-Related Relations
This study looks at the possibilities to complement the general data protection framework with specific rules for employment relations. Data protection in employment relations clearly touches on labour law. The specific actors involved, the social partners, and the strategies used in the past to harmonise labour law, are taken into account. The study evaluates the application of the existing general data protection framework in employment relations and considers possible options to improve it.
Estudo
Autor externo
Paul De Hert and Hans Lammerant under the coordination of the Centre d’Etudes sur les Conflits, Liberté et Sécurité (CCLS) and the Justice and Home Affairs section of the Centre for European Policy Studies (CEPS)
Sobre este documento
Tipo de publicação
Domínio de intervenção
Palavra-chave
- administração do pessoal
- administração e remuneração do pessoal
- biometria
- CIÊNCIAS
- ciências naturais e aplicadas
- dados médicos
- dados pessoais
- DIREITO
- direito do trabalho
- direitos e liberdades
- EDUCAÇÃO E COMUNICAÇÃO
- EMPREGO E TRABALHO
- informação e tratamento da informação
- informática e processamento de dados
- proteção da vida privada
- proteção dos dados
- QUESTÕES SOCIAIS
- relações laborais
- relações laborais e direito do trabalho
- saúde