Differences in Men's and Women's Work, Care and Leisure Time
Estudo
15-03-2016
The economic crisis has profoundly affected the labour market and private life of men and women. This study examines the interrelation of policies with the ways women and men allocate time to paid work, care and leisure and the gendered outcomes produced in different socio-economic and cultural settings. It shows that policies are powerful tools which contribute to a better work-life balance and transform gender roles in accordance to the targets of EU2020 strategy and EU28 commitment to gender equality.
Estudo
Autor externo
Konstantina DAVAKI (Department of Social Policy, London School of Economics and Political Science, the UK)
Sobre este documento
Tipo de publicação
Domínio de intervenção
Palavra-chave
- assistência aos idosos
- condição feminina
- condições e organização do trabalho
- construção europeia
- contabilidade nacional
- DIREITO
- direitos e liberdades
- duração do trabalho
- ECONOMIA
- emprego
- EMPREGO E TRABALHO
- equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- estratégia de crescimento da UE
- flexibilidade do trabalho
- guarda de crianças
- igualdade de género
- licença para assistência aos filhos
- mercado do trabalho
- mão de obra feminina
- pobreza
- política de emprego da UE
- política social europeia
- proteção social
- QUESTÕES SOCIAIS
- trabalho feminino
- UNIÃO EUROPEIA
- vida social