Legal Instruments for Gender Quotas in Management Boards
Analiză aprofundată
15-03-2013
The note offers an analysis of the existing legal instruments for gender quotas on management boards. It addresses the range of companies that are targeted, the proportion of each gender to be represented, the timetable for implementation, the sanctions that can be applied and the nature of the legal regime within which the laws are developed. The focus is on legal instruments in the Member States of the EU.
Analiză aprofundată
Autor extern
Sylvia Walby (Lancaster University, the UK)
Despre acest document
Tipul publicației
Cuvânt-cheie
- AFACERI ŞI CONCURENŢĂ
- ANGAJARE ÎN MUNCĂ ŞI CONDIŢII DE MUNCĂ
- consiliu de administrație
- DREPT
- dreptul muncii
- dreptul muncii şi relaţii de muncă
- dreptul societăților comerciale
- drepturile individului
- egalitate de gen
- GEOGRAFIE
- geografie economică
- locuri de muncă
- munca femeilor
- organizarea afacerilor
- politică de angajare a forței de muncă
- tratament egal pentru toți cetățenii
- țări ale UE