The Policy on Gender Equality in Ireland - Update 2015
Analiză aprofundată
14-09-2015
Upon request by the FEMM Committee, this paper explores changes in gender equality legislation, policies and practices in Ireland with particular emphasis on the period from 2012-2015. Gender equality infrastructure, gender gaps in employment, unemployment, poverty and pay rates are analysed and women’s level of participation in political, economic and administrative decision-making in Ireland is detailed. Provision of childcare services, as well as the extent to which gender dimensions are taken into account in health and welfare policies, are also examined.
Analiză aprofundată
Autor extern
Ursula Barry
Despre acest document
Tipul publicației
Cuvânt-cheie
- activități profesionale atipice
- ANGAJARE ÎN MUNCĂ ŞI CONDIŢII DE MUNCĂ
- concediu de maternitate
- condiția femeii
- controlul nașterilor
- discriminare sexuală
- DREPT
- drept național
- drept penal
- drepturile individului
- ECONOMIE
- egalitate de gen
- Europa
- familie
- GEOGRAFIE
- geografie economică
- geografie politică
- Irlanda
- izvoarele şi ramurile dreptului
- locuri de muncă
- managementul şi remuneraţia angajaţilor
- munca femeilor
- participarea femeilor
- PROBLEME SOCIALE
- protecţie socială
- recesiune economică
- remunerare egală
- salariu mic
- situație economică
- sănătate
- sănătatea reproducerii
- viaţă socială
- violență sexuală
- îngrijirea copiilor