De jure versus de facto labour rights in China
V stručnosti
20-06-2017
For China, striking the right balance between using its abundant, cheap workforce as a competitive advantage and protecting labour rights has been a major challenge. Although China has developed a considerable body of law governing labour relations, there is still a huge gap between the labour rights on the statute books and those enjoyed by workers in practice. Over-riding economic interests to attract foreign investors and to boost economic growth have seriously undermined effective labour rights enforcement. China's vanishing demographic dividend may require a new balance.
V stručnosti
O tomto dokumente
Typ publikácie
Autor
Oblasť politiky
Kľúčové slovo
- ekonomická geografia
- EKONOMIKA
- GEOGRAFIA
- hospodárska reforma
- hospodárska súťaž
- kolektívne vyjednávanie
- medzinárodná súťaž
- medzinárodné pracovné právo
- medzinárodné právo
- medzinárodné právo – vnútroštátne právo
- organizácia práce a pracovné podmienky
- organizácie justície
- PODNIKANIE A SÚŤAŽ
- politika zamestnanosti
- pracovnoprávne vzťahy
- pracovné podmienky
- pracovné právo
- pracovný súd
- práva a slobody
- PRÁVO
- prístup k súdom
- sloboda združovania do odborov
- súdnictvo
- ZAMESTNANIE A PRACOVNÉ PODMIENKY
- zamestnanosť
- Ázia a Oceánia
- Čína
- štruktúra hospodárstva