Women in Low-Skill Work
This study, focusing on the Czech Republic, Germany and the UK, provides a description as well as a quantified analysis of the occupational cluster of low-skill work from a gender perspective and presents best practices in the various national contexts and sectors that have helped to increase the positive perception of low-skill work, as well as its social and economic recognition.
Štúdia
Externý autor
Bettina Hieming, Karen Jaehrling, Thorsten Kalina and Claudia Weinkopf (Institut Arbeit und Qualifikation - IAQ at Universität Duisburg-Essen) ; in collaboration with Damian Grimshaw, Jill Rubery and Nirit Schimron (European Work and Employment Research Centre - EWERC at the Manchester Business School, University of Manchester) and Oleksandr Stupnytskyy (Research Institute for Labour and Social Affairs - RILSA, Prague)
O tomto dokumente
Typ publikácie
Oblasť politiky
Kľúčové slovo
- nekvalifikovaný robotník
- odborná príprava
- odmena za prácu
- organizácia práce a pracovné podmienky
- personálne riadenie a odmeňovanie zamestnancov
- pracovníčka
- pracovný trh
- pracovný čas
- práca žien
- SOCIÁLNE OTÁZKY
- spoločenský život
- starostlivosť o dieťa
- trh práce
- ZAMESTNANIE A PRACOVNÉ PODMIENKY
- zamestnanie na čiastkový úväzok
- zamestnanosť
- účasť žien