Gender balance on company boards
Na kratko
14-11-2013
Although the number of women on company boards is growing, they remain under-represented. Whether greater gender balance is needed and how that could be reached remains controversial. The Commission has proposed to set, at EU level, a minimum quota of women among non-executive board members.
Na kratko
O dokumentu
Vrsta publikacije
Avtor
Ključna beseda
- delavka
- dostop do zaposlitve
- DRUŽBENA IN SOCIALNA VPRAŠANJA
- družbene in socialne zadeve
- enako obravnavanje
- enakost spolov
- EVROPSKA UNIJA
- kadrovske zadeve in nagrajevanje
- napredovanje
- opis delovnega mesta
- organizacija poslovanja
- položaj žensk
- POSLOVANJE IN KONKURENCA
- pravice in svoboščine
- pravni viri in pravna področja
- PRAVO
- pravo Evropske unije
- predlog (EU)
- samoregulacija
- trg dela
- upravni odbor
- ZAPOSLOVANJE IN DELOVNE RAZMERE