De jure versus de facto labour rights in China
Kort sammanfattning
20-06-2017
For China, striking the right balance between using its abundant, cheap workforce as a competitive advantage and protecting labour rights has been a major challenge. Although China has developed a considerable body of law governing labour relations, there is still a huge gap between the labour rights on the statute books and those enjoyed by workers in practice. Over-riding economic interests to attract foreign investors and to boost economic growth have seriously undermined effective labour rights enforcement. China's vanishing demographic dividend may require a new balance.
Kort sammanfattning
Om detta dokument
Publikationstyp
Författare
Politikområde
Sökord
- arbetsdomstol
- arbetsmarknadsrelationer och arbetsrätt
- arbetsorganisation och arbetsförhållanden
- arbetsrätt
- arbetsvillkor
- Asien och Oceanien
- avtalsförhandling
- EKONOMI
- ekonomisk geografi
- ekonomisk reform
- ekonomisk struktur
- fackföreningsfrihet
- FÖRETAG OCH KONKURRENS
- GEOGRAFI
- internationell arbetsrätt
- internationell konkurrens
- internationell rätt
- internationell rätt–nationell rätt
- Kina
- konkurrens
- LAG OCH RÄTT
- rättigheter och friheter
- rättssystemets organisation
- rättsväsen
- sysselsättning
- SYSSELSÄTTNING OCH ARBETE
- sysselsättningspolitik
- tillgång till rättsväsendet